Kiválasztás: személyiség helyett a diploma dönt? Nyomtatás
Webszemle - HR - Tréning - Emberi erőforrás menedzsment
Írta: Pszichologia.com webszemle   
Hogyan érdemes kiválasztani munkatársainkat, legyen az asszisztens, vagy vezérigazgató? Legyen nagyon magas az IQ-ja? Az érzelmi intelligenciát figyeljük? Kérdezzük meg, milyen diplomája van, hol végezte tanulmányait?
Kutatások szerint a megfelelő kompetenciákkal rendelkező dolgozók teljesítménye 20-120 százalékkal is meghaladhatja az adott munkakörben átlagosan teljesítőkét.

Az eredeti cikk az Fn.hu oldalán olvasható.