Kiválasztás: személyiség helyett a diploma dönt?

Pszichologia.com webszemle

Webszemle - HR - Tréning - Emberi erőforrás menedzsment

Kulcsszavak: kompetencia - kiválasztás - HR - McClelland - teljesítmény - vállalat

Hogyan érdemes kiválasztani munkatársainkat, legyen az asszisztens, vagy vezérigazgató? Legyen nagyon magas az IQ-ja? Az érzelmi intelligenciát figyeljük? Kérdezzük meg, milyen diplomája van, hol végezte tanulmányait?
Kutatások szerint a megfelelő kompetenciákkal rendelkező dolgozók teljesítménye 20-120 százalékkal is meghaladhatja az adott munkakörben átlagosan teljesítőkét.

Az eredeti cikk az Fn.hu oldalán olvasható.

Tags: kompetencia kiválasztás HR McClelland teljesítmény vállalat

Hasonló témák

Szex, drog és a rock and roll együtt jár - (Publikálva: 2012. 05. 24.)
A név kötelez(ő) - névválasztás pszichológus szemmel - (Publikálva: 2012. 05. 24.)
Parallel történetek - Magyar Pszichoanalitikus Filmkonferencia - (Publikálva: 2012. 04. 17.)
Önismereti pszichodráma csoport Budapesten - (Publikálva: 2012. 04. 04.)
Alkoholfüggőség és terápia - (Publikálva: 2012. 04. 03.)
16. Pszinapszis - Budapesti Pszichológiai Napok - Cseppben a tenger - (Publikálva: 2012. 04. 02.)
Tanulható boldogság - legyen biztonság és harmónia az életedben - (Publikálva: 2012. 04. 02.)
Érzelmi és társas intelligencia tréning - (Publikálva: 2012. 03. 28.)
Iskolapszichológusok lehetséges szerepét vizsgálom a gyermekbántalmazások vonatkozásában - (Publikálva: 2012. 03. 22.)
Ezentúl egy speciális eszközzel lelőhető aki sokat dumál - (Publikálva: 2012. 03. 13.)

eRelated News

Hozzáadok

Tartalom

Pszichológusoknak

Hírlevél

Ad Agency zonecode

Kiválasztás: személyiség helyett a diploma dönt?

Szólj hozzá, Like-old, mondd el a véleményedet itt!

To Like Or Not To Like?