Az összetett tudásé a jövő - hibrid munkakörök

Szűcs Júlia

Webszemle - HR - Tréning - Emberi erőforrás menedzsment

Egy nemrég megjelent internetes cikk szerint az összetett tudásé a jövő az üzleti életben. Nem lesz elég egy szűk terület specialistájának lenni, hanem integrálni kell a különböző tudásszeleteket, megismerési formákat és megközelítési módokat. Nemcsak a munkacsoporton belül, hanem egyéni szinten is. Vagyis a trend az, hogy minden típusú működésünkben (leegyszerűsítve: a technikai és a szociális világban egyaránt) egyenletesen magas színvonalú teljesítményt várnak majd el tőlünk.

A cikk a jövő foglalkozásaiként említi az információ-elemzőt (mérnök + bölcsész), a forgalomelenzőt (szociológus + statisztikus + informatikus), a mérnök-antropológust.

Tulajdonképpen már ma látható, hogy az informatikusoktól és fejlesztőmérnököktől is elvárják, hogy meg tudjanak szólalni mások előtt, tudjanak magyar és idegen nyelven a közönséget megnyerő prezentációt tartani, illetve hogy átlássák az emberi kapcsolatok hálózatát. Ugyanígy a humán területen elvárás az erős számítógépes nyelvtudás és az eredmények számokban történő kifejezése, a precíz és célorientált gondolkodás.

A hivatkozott cikk itt olvasható.

(HR portál, Hajnal Mónika, a Pannon-Work tanácsadójának cikke.)

Szűcs Júlia

2006-ban végeztem az ELTE-n pszichológusként, a két választott szakirányom egészségpszichológia, valamint döntés-munka-szervezetpszichológia voltak. Gyakornokként több tréning cégnél megfordultam, végül a diploma után egy személyzeti tanácsadó cégnél helyezkedtem el. Itt dolgozom jelenleg is, vezető-keresési, kompetencia-értékelési és HR tanácsadási feladatokat látok el. A Pszichologia.com oldalain az álláshirdetésekkel, szakmai hírekkel, egyéb érdekességekkel foglalkozom.