trening-kepzes-rovat-a-hr-portalon | trening-kepzeshr-portal

Az irodavezető a cég adminisztrációs motorja
Napjainkban egy iroda vezetőjének komplex tudással kell rendelkeznie: ő az, aki az irodai adminisztráció szervezésével kapcsolatos teendőket irányítja, biztosítja az ügyvitel, ügyrend, ügyiratkezelés szabályainak betartását, ellátja a beszerzési feladatokat, kezeli az iroda pénzügyeit, megoldja az adminisztrációs terület HR problémáit. Cikkünkben összefoglaljuk, milyen készségeket és hogyan lehet fejleszteni e munkakörnél.
Szakképzés: járható út az érettségi és a diploma között
A felsőfokú szakképzés ismertsége alacsony. A szakértők úgy vélik bizonyos szakmák társadalmi presztízsének emelése rendkívül fontos, e nélkül a pályaválasztási tendenciák szembefordulnak a gazdaság érdekeivel. Zsoldisné Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) elnöke szerint az oktatásban is kell egy harmadik utat kínálni az érettségi és a diploma között.
A videotréning és a modellfelvétel
A felnőttképzéssel kapcsolatban használt fogalmak tartalmának ellentmondásos értelmezése, helytelen tartalmi megközelítése vonatkozásában már szóltunk. Most a videotréning fogalmának leírását találjuk zavarónak, tartalmában elfogadhatatlannak a www.htconsulting.hu honlapon. Amennyiben nem figyelünk oda a HR, a felnőttképzés kifejezéseinek alkalmazására, akkor ismét egy rosszul értelmezett fogalom kerül a "szakmai köztudatba".
Tréningpiac: módszerek, stílus és kultúra
Hazánkban ma meghaladja az ezret azoknak a hazai- és nemzetközi cégeknek a száma, melyek tréninggel, tanácsadással foglalkoznak. Ebbe a körbe beletartozik a kétfős mikro-vállalkozás és a globális szinten több száz fős multicég is. Ezt a túlkínálatot csak fokozza az a marketingzaj és média-kommunikációs folyam, amiben evickélve tényleg ember legyen a talpán az a HR-vezető, aki a leghatékonyabb partnert szeretné kiválasztani.
Lélektani tréning segíti a biztonsági őrök munkáját
Első alkalommal rendezték meg a Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamara által szervezett lélektechnikai tréninget május végén az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium Nemzetközi Oktatási Központjában - értesült a Napi Gazdaság.
Szembesít a drámatréning
Kiégés, korrupció, diszkrimináció. Munkahelyi problémák, melyeket általában mindig az értelem felől közelítenek meg, holott érzelmi síkon sokkal jobban tetten érhetők. Ahogy teszi ezt a drámatréning is, ahol a résztvevők egy kitalált történeten keresztül szembesülhetnek kártékony előfeltevéseikkel.
Anyagi gondokkal küzdenek a felnőttoktató szakintézmények
Veszélybe kerülhetnek a felnőttoktatással foglalkozó szakképzési intézmények, mivel fokozatosan csökken a munkájukat segítő központi támogatások összege. Pedig az ilyen iskolákra nagy szükség van, leginkább csak ezek tudják felzárkóztatni az elmaradottabb régiókban tengődő munkanélkülieket - tudatja a Népszabadság.
Átfogó ösztöndíjrendszerre lenne szükség a szakképzésben
Átfogó ösztöndíjrendszer és információs adatbázis létrehozását szorgalmazták a szakképzéssel foglalkozó szakemberek a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) által rendezett pénteki háttérbeszélgetésen.
Egységesítenék a mentorképzést
A mentori szolgáltatás napjainkban a hétköznapi élet különböző területein egyre jobban terjedő segítő tevékenység. Az informatika területén azoknak segít, akik nem tudják használni a számítógépet, az internetet, a vállalati környezetben a személyzetfejlesztés egyik módja, az oktatás területén a hátrányos helyzetű diákokat segítik ily módon.
Indul a tehetségvadászat
Úgy tűnik, hosszú távon jövedelmező, gyümölcsöző és talán az egyetlen járható út a cégek és a felsőoktatási intézmények együttműködése, ha csökkenteni kívánják a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közötti szakadékot. A tehetségvadászat, utánpótlás biztosítása terén hasznosnak bizonyultak a közös projektek - számol be a Világgazdaság.
Képzési terv: dolgozóra vagy cégre szabva
A képzési terv elkészítésénél a HR szakember nagy összeggel felel, így mielőtt megbíznánk egy külső céget, érdemes leülni a trénerrel, hogy meggyőződjünk arról, a megfelelő emberrel van-e dolgunk - avatta be a HR Cafen jelenlévőket a Masterplast HR politikájába Papp István szervezetfejlesztési vezető.
A kompetencia a munkaerő kiválasztásában és a képzésben
Számtalan összefüggésben találkozunk a kompetencia szó használatával, félő, hogy "elkopik", mielőtt azt tartalmi elemei alapján értik, értelmezik használói. Nem lenne szerencsés, ha "divatszóként" kerülne használatra, ugyanis több vonatkozásban is értelmezhető, tartalma több szempontból is megfogalmazható.
Pegazusra vagy igáslóra van nagyobb szükség?
Gyakran és sokan felróják a magyar iskolának, hogy tananyag- és ismeretközpontú, noha a modern világ sokkal inkább a készségek, képességek fejlesztését igényelné. Szakmai körökben kompetencia alapú oktatásról beszélnek. Olyan ismeretekről, képességekről, tulajdonságokról, amelyekre ráépíthetjük a jövőnket.
HR tanulmányok, mint pályaválasztási lehetőség
Hazánkban a HR-es végzettség megszerzésének egyik alapfeltétele elsősorban a szakma iránti magas fokú elkötelezettség, mivel emberekkel foglalkozni, bánni velük, kihívást jelent bármilyen foglalkozást is választunk magunknak, de különösen érvényes ez az emberi erőforrás esetén.
Új irányt vett a tréningpiac
Hódít az e-learning a nemzetközi tréningpiacon, legalábbis a Cegos Csoport 2006-os és 2007-es felmérései szerint, amelyekben öt ország több mint 200 vállalatának képzési gyakorlatát vizsgálták meg.
Ötvözik a tréninget az e-learninggel
Új e-learning tréningprogram ütötte fel a fejét Magyarországon a Cegos Kft.-nek köszönhetően. A képzés a vezetési ismeretek fejlesztésére, a hatékonyabb munkavégzésre és a személyes fejlődés elősegítésére helyezi a hangsúlyt - idézi a cég nemzetközi termékfejlesztési igazgatóját, Catherine Goutte-t a Világgazdaság.
Javul a bérügyintézők oktatása
A bérügyintéző tanfolyamon részt vevő hallgatók többsége már a bérügyi szakmában dolgozik, így elsősorban az államilag elismert OKJ-s minősítés megszerzése miatt jelentkezik oktatásra. A bérügyi teendőkre összpontosító képzés csak 2007. október 1-jével vált államilag elismertté, és a már tapasztalt hallgatóság ellenére is úgy tűnik, nem egységes, és igencsak hiányos a bérüggyel foglalkozók tudása.
Visszaélések a képzések terén
Bár a két éves felnőttoktatási törvény hatályos, követelményeit megfogalmazták, a napi gyakorlat nem igazolja vissza azt. Hiányosságok tapasztalhatók az intézmények elérhetőségében, és van olyan képzési szervezet, amely megszűnt "szakmákra" is hirdet képzéseket, ezáltal félrevezeti az érdeklődőket.
Megéri a kereskedőket továbbképezni
Kevés a jól képzett kereskedő, pedig 2006. június elseje óta minden bolti alkalmazottnak, aki vevővel találkozik, szakképesítéssel kell rendelkeznie. Vannak azonban jó példák: a CBA-nál az utóbbi két évben kétezer embert iskoláztak be OKJ-s képzésre, a Media Markt szerződéses viszonyban áll egy szakiskolával, a Tesco pedig saját képzést tart dolgozóinak.
Szakképzési hozzájárulás: közeleg a bevallás ideje
A munkáltatóknak február 15-ig kell beszámolniuk arról, hogy az elmúlt évben milyen képzésben részesítették dolgozóikat a szakképzési hozzájárulás terhére. Ahhoz azonban, hogy valóban el tudják számolni minden közvetlen és közvetett költségüket, együttműködési megállapodást kell kötniük az oktató intézménnyel.